Как пройти собеседование на работу ответы на должность бухгалтера
Оглавление:
- Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы
- Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера
- 14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер
- Вопросы на собеседовании бухгалтеру
- Какие вопросы задавать на собеседовании на главного бухгалтера
- Что нужно знать бухгалтеру на собеседовании
- Что спрашивают на собеседовании бухгалтера
- Как пройти собеседование бухгалтеру?
Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы
Главные отличия можно выделить в следующем:
- вместо обычных тестов могут применяться по бухгалтерии;
- в ходе интервью, вероятнее всего, будут отсутствовать распространенные для кандидатов на другие вакансии тесты;
- общая оценка кандидатуры происходит с учетом иных критериев, нежели при оценивании сотрудников для других отделов.
- как правило, собеседование с кадровым менеджером заменяется собеседованием с главным бухгалтером и руководством предприятия;
- вопросы для таких кандидатов будут кардинально отличаться от тех, которые принято задавать иным кандидатам других профессий;
Примеры вопросов и ответов на собеседовании: Что касается первого отличия, понятно, что в данной ситуации HR-менеджер не способен оценить специфические знания кандидата, он может только отобрать подходящие на его взгляд резюме, исходя из критериев и пожеланий руководства, а также назначить встречу по телефону и уточнить в телефонном режиме необходимые моменты.
К чему нужно быть готовым и как пройти отбор на должность успешно? какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру?(2018г)
Не лишним будет найти сайт фирмы, а также ее страничку в соцсетях, сайтах с отзывами и ресурсах для поиска работы.
Это значит, что сотрудничество будет долгим и плодотворным.
Будьте готовы ответить вопрос о ваших зарплатных ожиданиях — это всегда обсуждается на встрече. Также могут спросить о «слабых сторонах» и «рабочих неудачах». Спокойные и конструктивные ответы на подобные вопросы показывают социальную зрелость и уровень профессионализма кандидата».
Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера
Главные отличия можно выделить в следующем:
- вопросы для таких кандидатов будут кардинально отличаться от тех, которые принято задавать иным кандидатам других профессий;
- в ходе интервью, вероятнее всего, будут отсутствовать распространенные для кандидатов на другие вакансии тесты;
- как правило, собеседование с кадровым менеджером заменяется собеседованием с главным бухгалтером и руководством предприятия;
- вместо обычных тестов могут применяться специфические тесты по бухгалтерии;
- общая оценка кандидатуры происходит с учетом иных критериев, нежели при оценивании сотрудников для других отделов.
Что касается первого отличия, понятно, что в данной ситуации HR-менеджер не способен оценить специфические знания кандидата, он может только отобрать подходящие на его взгляд резюме, исходя из критериев и пожеланий руководства, а также назначить встречу по телефону и уточнить в телефонном режиме необходимые моменты.
14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер
Лучше вместо этого скажите, что с энтузиазмом относитесь к идее научиться это делать.
Если даже вам задали прямой вопрос, работали ли раньше с “ABC” – ответьте в том ключе, что ваш рабочий опыт в “ABC” несколько ограничен, зато вы очень хорошо знаете, к примеру, “XYZ”. Не давайте им ни единой причины отказать вам.
И если вы действительно настроены на получение должности, ваш энтузиазм, который виден, вполне способен закрыть некоторые пропуски в навыках. Пусть
Вопросы на собеседовании бухгалтеру
Это значит, что сотрудничество будет долгим и плодотворным. Будьте готовы ответить вопрос о ваших зарплатных ожиданиях — это всегда обсуждается на встрече.
Также могут спросить о «слабых сторонах» и «рабочих неудачах». Не опускайте руки — несколько отказов ничего не значат.
Если причина отказа не ясна, не стесняйтесь спросить причину у рекрутера.
Правда, специалисты утверждают, что откровенно вам могут и не ответить, но попытаться стоит. Иногда работодатель может пойти на встречу и даже посоветовать литературу или сайты для профессионального развития.
Спокойные
Какие вопросы задавать на собеседовании на главного бухгалтера
К стандартным вопросам, которые можно задать бухгалтеру, например, относятся:
- Чем привлекательна для вас работа в нашей компании;
- Перечислите свои сильные и слабые стороны;
- Каким вы представляете себе идеального руководителя;
- Получали ли вы другие предложения о работе и почему отказались от них;
- Какими своими профессиональными успехами вы можете гордиться;
- Считаете ли вы себя лучшим претендентом на эту должность и почему;
- Кто может дать вам рекомендации.
Вопросы на собеседовании на должность бухгалтера, входящие в основной блок, могут касаться полученного базового и дополнительного образования, опыта работы. О последних трех компаниях, в которых работал кандидат, попросите рассказать его подробнее – какова была сфера их производственной деятельности, структура бухгалтерии, какие проверки проходили, какие отношения были с главным бухгалтером, почему уволился.
Что нужно знать бухгалтеру на собеседовании
Бухгалтеры могут быть взаимозаменяемыми, но не всегда. Если же компания маленькая, то, как правило, там работает один специалист-универсал, который самостоятельно выполняет все операции.
- Определить, какие профессиональные и личностные качества требуются от специалиста, который будет замещать вакансию бухгалтера.
Вполне очевидно, что внимательность, ответственность, добросовестность – это универсальные навыки, без которых человек не сможет стать успешным в отделе бухгалтерии.
Кроме них, нужно составить перечень специфических навыков умений, необходимых для конкретной вакансии.
- Составить вопросы.
Это один из ключевых пунктов, который невозможно осуществить успешно, если не выполнены предыдущие. Поэтому сначала определяем, что именно мы ищем, а потом подбираем вопросы, которые помогут выяснить, есть ли у кандидата необходимые навыки.
Что спрашивают на собеседовании бухгалтера
Разумеется, любой бухгалтер обязан знать специальные компьютерные программы. Если в компании используется программа 1С, то будущий сотрудник должен уметь формировать в ней проводки, вести персонифицированный учет и многое другое.
Но чаще работодателю, особенно если фирма небольшая, требуется универсальный специалист.
В этом случае список знаний и умений очень широк.
Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтером должны касаться навыков будущего сотрудника. Бухгалтер должен обладать навыками: ведения учета (бухгалтерского и налогового); работы с первичной документацией; ведения учета взаиморасчетов; ведения складского учета; составления авансовых отчетов; составления актов сверок; составления смет; расчета зарплаты, компенсаций и больничных листов; проведения инвентаризаций; оформления приходных
Как пройти собеседование бухгалтеру?
Вначале может состояться предварительная встреча с сотрудником кадрового агентства, затем отборочное собеседование с представителем службы персонала компании, а затем основное – с главным бухгалтером.
Дмитрий Поневежский, консультант департамента «Финансы и Аудит» хедхантинговой компании Cornerstone, рассказывает: «Руководители тщательно относятся к подбору бухгалтеров, ведь нередко они становятся правой рукой генеральных директоров».
Поэтому перед тем, как идти на каждую из этих встреч, необходимо подготовиться, продумать, как можно выделиться на фоне остальных кандидатов.