Кем подписывается характеристика с места работы


Образец написания характеристики с места работы и правила оформления


То есть, нужно использовать такие формы слов, как «работает», «успевает», и т.п.Во главе листа заглавными буквами пишется слово «характеристика» и ФИО служащего. Нельзя заменять имя и отчество инициалами, все должно быть указано полностью.

Далее идет черед данных в виде анкеты.Затем описывают карьерный рост работника. Чаще всего, это трудовой путь в рамках только той компании, в которой человек работает в данный момент. Однако, есть исключения – при наличии серьезных достижений до работы на данном предприятии обязательно нужно упомянуть о них в характеристике.К наиболее важным относятся самостоятельное ведение проектов, участие в масштабных мероприятиях, особый вклад в работу коллектива.

Также характеристика содержит информацию о дополнительных курсах, повышении квалификации, втором (третьем, четвертом) образовании.Теперь описываются профессиональные навыки и качества работника. Сюда относятся

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность. Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

  1. ФИО, должность, дата рождения;
  2. служба в армии;
  3. образование, курсы, навыки;
  4. достижения, поощрения, награды.
  5. описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
  6. реквизиты и наименование компании;
  7. семейное положение и состав семьи;
  8. стад работы с последнего места работы;
  9. дата и место составления;

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров.

Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность. В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа.

Образец характеристики с места работы

Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.
От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Рекомендуем прочесть:  Сигнальный пистолет шпагина

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

Кто должен подписать характеристику с места работы

Однако, есть исключения – при наличии серьезных достижений до работы на данном предприятии обязательно нужно упомянуть о них в характеристике.К наиболее важным относятся самостоятельное ведение проектов, участие в масштабных мероприятиях, особый вклад в работу коллектива. Также характеристика содержит информацию о дополнительных курсах, повышении квалификации, втором (третьем, четвертом) образовании.

ФИО сотрудника, дата его рождения. Какую должность занимает работник, как долго. ( Пример : Согласно Приказу №… ФИО принят на работу в ООО «….» на должность Главного бухгалтера с 15.01.2002 года.) Его основные обязанности, как он с ними справляется. ( Пример: К его основным обязанностям относится : управление Бухгалтерией, составление и сдача отчетности, начисление и выплата заработной платы и т.д.

ФИО относится к выполнению своих обязанностей ответственно и добросовестно.

Кем подписывается характеристика с места работы

Если характеристика понадобиться в другую организацию ее должен подписать руководитель учреждения, однако на 2м экземпляре, который будет находиться в отделе кадров, должны прописываться все визы уполномоченных лиц. Как оформляется образец характеристики с места работы Формально официального бланка, где пишется характеристика с места работы, не существует, однако имеется стандарт и к нему необходимо придерживаться.

Излагается в документе информация от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.

Важно Характеристика составлена по месту требования.

Дата Подписи Пример характеристики на медицинского работника Особое место занимает характеристика с места работы медицинского работника.

Образец документа может включать пункты, отведенные для отзывов о деятельности медика от его пациентов. Инфо Характеристика медицинской сестры государственной поликлиники № 1 г.

Киева Петровой Ларисы Ивановны Петрова Лариса Ивановна, 1991 года рождения, является сотрудником поликлиники с 2013 года.

Составление характеристики на работника

Для внутренних характеристик, требующихся для перевода работника в другой отдел или филиал – нужна характеристика, чётко отражающая профессиональные качества работника.

Для органов опеки и других организаций, связанных с уходом за детьми, престарелыми и больными людьми необходимо отметить личностные качества человека – сердечность, ответственность, любовь к детям, каков человек в семье. Для военкоматов – профессии, которые имеются у человека или какие должностные обязанности выполнял.

Особенно, если они связаны с техникой. Обязательно указываются личностные качества, такие как ответственность и исполнительность.

Кредитные организации хотят знать, насколько ответственно человек выполняет взятые обязательства.

Можно отметить стаж непрерывной работы на данном предприятии – это характеризует стабильный доход. Если работник претендует на более высокую

Как правильно составить характеристику с места работы

В какой-то степени характеристика является индикатором работы данного человека и отношения к нему со стороны руководства и коллектива.В целом же характеристика с места работы является официальным документом, который служит отзывом о профессиональной деятельности определённого человека, а также в некотором роде акцентирует внимание на его общечеловеческих качествах или недостатках, проявленных за период работы.Характеристика с места работы: образец информационного наполненияС необходимостью получения характеристики с места работы сталкивались многие.

Она требуется и при судебных разбирательствах, и по требованию военного комиссариата или правоохранительных органов. Характеристику с предыдущего места работы захочет увидеть и будущий работодатель, ведь ему крайне интересно, кого же он на самом деле принимает на работу, порой на очень ответственную должность.

Не всегда первое собеседование может дать реальную картину действительности.

Характеристика с места работы

В случае необходимости, глядя на образец (пример написания), не составит труда быстро и безошибочно создать такой документ.

Рассмотрим типовой вариант за 2020 год. Пример написания характеристики с места работы: Скачать образец На некоторых предприятиях используют готовый шаблон характеристики. Такой бланк удобно распечатать и быстро заполнить. Бланк характеристики с места работы выглядит следующим образом: Скачать бланк Характеристика на работника (сотрудника) представляет собой краткий по форме и емкий по содержанию, объективный и достоверный отзыв о человеке, который работает или работал на предприятии.
Она должна быть информативной и лишенной эмоций.

Автор характеристики четко описывает профессиональные качества сотрудника, его уровень квалификации в той специальности и должности, которую он занимает (или занимал). Личные качества работника указываются исключительно с позиции корпоративных интересов. Не следует писать летопись жизни сотрудника.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

В итоге, содержание документа может вызвать сомнение.

При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица.

Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях.

+ +