Постановление о работе в ночное время в 2020 году


Сколько процентов оплачивается за ночные часы по ТК РФ


При этом отрабатывать этот час в дальнейшем не придется. Указанное сокращение смены не применяется в отношении 2-х категорий тружеников:

  1. тех, кому установлен сокращенный трудовой день согласно условиям трудового договора и ст. 92 Кодекса.
  2. тех, кого работодатель специально принял для осуществления деятельности исключительно по ночам;

Указанная норма является диспозитивной.

К таковым относятся:

  1. несовершеннолетние сотрудники.
  2. женщины, находящиеся в состоянии беременности;

Некоторые другие категории привлечь все же можно, но исключительно с их письменного разрешения:

Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2020 году, пример расчета

Согласно указанной статье, продолжительность рабочей смены в ночное время должна быть на час меньше, нежели в дневные часы.

Это значит, что в коллективном договоре может быть прописано сокращение ночной смены на час даже для работников, которым был установлен сокращенный трудовой день. Ст. 96 Кодекса также приводит перечень лиц, которых ни при каких условиях нельзя привлечь к труду ночью.
В отдельных случаях может не происходить убавление рабочих часов в ночное время, когда:

  • Работник изначально был нанят для работы в ночь.
  • Сотрудник задействован с учетом уменьшенной продолжительности рабочего времени.
  • Сотрудники задействованы в сменном режиме с предоставлением одного выходного дня в неделю.

В правовых актах определены категории лиц, которых запрещено привлекать к трудовой деятельности в ночное время суток.

Если дневное рабочее время составляет 8 часов, для ночных работ допустимо устанавливать семичасовой рабочий график без необходимости отработки недостающего часа.
Не допускаются к подобной работе:

  • Сотрудницы в состоянии беременности.
  • Несовершеннолетние сотрудники, кроме граждан до 18 лет, участвующих в создании, либо исполнении произведений художественного характера, а также лиц, указанных в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ № 252 от 28.04.07 г.

Количество ночных часов в 2020 году

и .

Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья 154 ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, которое установило, что за труд после 22 вечера и до 6 утра надо платить на 20% больше (такая доплата за работу в ночное время — это минимум, утвержденный законодательно).

В Ночь могущества и предопределения правоверным следует читать священный Коран. Неслучайно большинство мусульман приходят в эту ночь в мечеть, где возносят молитвы Аллаху и читают эту священную книгу. Если за каждую прочитанную букву Корана в другое время дается одно воздаяние (саваб), в месяц Рамадан – от десяти до тысячи, то в ночь Лайлатуль-кадр – до 30 тысяч воздаяний.

При сменном графике работы продолжительность рабочего времени все равно не должна быть выше нормы – то есть не может превышать 40 часов в неделю.

Это достигается чередованием рабочих и выходных дней по графику сменности.

★Работа в ночное время

Наше подсознание в условиях искусственного освещения, показаний биологических часов и темноты за окном воспроизводит безусловный рефлекс – спать (именно поэтому жители мегаполисов знакомы с повышенной сонливостью в метрополитене, а представьте, каково машинистам!). Работа в ночное время в 2020 году регулируется особыми правилами – основное представление о них дает статья 96 Трудового кодекса РФ.

Для тех, кто привлечен к труду ночью (за исключением категорий сотрудников, о которых мы еще поговорим) продолжительность смены сокращается до семи часов, предусмотрены особые правила для оплаты такой работы. Чтобы у трудовой инспекции при проверке не возникло к вам претензий в этой сфере, читайте далее.

Мнение эксперта: Трудовое законодательство прямо говорит о том, что ночная смена, как и любая работа ночью в 2020 году, должна быть сокращена на один час. При этом впоследствии работник не обязан отрабатывать этот час.

Новшества в оплате работы в выходные, праздники и ночное время

При этом конкретные размеры платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

К сведению: всем работникам оплачиваются в повышенном размере часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 до 24 часов).

Напомним, что согласно ч. 1 ст.

129 ТК РФ (оплата труда работника) состоит:

  1. из компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера)
  2. из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы;

Доплата за ночные часы трудовой кодекс 2020

Вторая — значительно шире: выбирая кандидата на работу после 22 часов, надо обратить внимание на то, нет ли у него маленьких детей, больных или инвалидов среди близких родственников, не является ли он сам инвалидом или опекуном (подробнее — в ст. Содержание:

  1. Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2020 году, пример расчета
  2. Оплата ночных часов по тк рф. как производится оплата ночного времени
  3. Доплата за работу в ночное время
  4. Оплата ночных часов при сменном графике работы
  5. Как оплачиваются ночные часы работы при сменном графике согласно тк рф
  6. Статья 154 тк рф. оплата труда в ночное время
  7. Оплата ночных часов
Рекомендуем прочесть:  Австралия эмигрировать из россии

Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2020 году, пример расчета Важно Статья 154 ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, которое установило, что за труд после 22 вечера и до 6 утра надо платить на 20% больше (такая доплата за работу в ночное время — это минимум, утвержденный законодательно).

96 ТК РФ). Если противопоказаний нет — можно готовить уведомление о привлечении к работе и получать согласие сотрудника.

Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

; — работа в ночное время.

Важно При этом у Бельченко сменный график работы с почасовым окладом в 100 руб.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время в соответствии с Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст.

3640); 17. Выплата за работу в ночное время устанавливается в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) и Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г.

N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640). 15. Доплата

Производственный календарь на 2020 год

, на Январь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 282930311234567891011121314151617181920212223242526272812345678910 Март пн вт ср чт пт сб вс 25262728123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 57 вых./праздн.

33 31 17 14 28 20 8 31 20 11 Рабочие часы 40 ч. неделя 454,0 36 ч. неделя 408,4 24 ч.

неделя 271,6 136,0 122,4 81,6 159,0 143,0 95,0 159,0 143,0 95,0 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Май пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 27282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 59 вых./праздн.

Практика споров, связанных с работой в ночное время

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

+ +