Назад

Представление на должность образец пример


Представление на соответствие занимаемой должности


Обязательно указывается адресат. Сделано это может быть двумя способами:

  1. «Председателю аттестационной комиссии __________ (Фамилия И.О.)»
  2. «В аттестационную комиссию __________ (полное наименование комиссии, включая название района, города или области, где будет проходить аттестация)

Документ заверяется подписью руководителя организации и ставится печать. При описании и оценке профессиональных, деловых и личностных качеств работника необходимо придерживаться:

  1. Нейтрального стиля (не допустимы образные сравнения и эмоционально-экспрессивные средства языка!!!)
  2. Нежелательно пользоваться личными местоимениями («он», «она»)
  3. Недопустимо использование разговорной речи, сокращенных слов и выражений (типа «т.д.», «др.»), применение терминов и иностранных слов при наличии в русском языке равнозначных им
  4. Логической последовательности в изложении фактов, фразы должны быть емкими, краткими и ясными

Detected Job

Впрочем, для этого типа документа вполне уместна и подача без номера.

Там же обязательна к указанию цель (о представлении на должность такую-то).

Основная часть также состоит из нескольких тематических подразделов, причем важно соблюдать их очередность.

Первый из них – это данные об образовании, дата рождения и ФИО претендента на вышестоящее место.

Второй очень важен – в нем нужно указать, какие именно периоды и аспекты деятельности в организации дают основания претендовать на должность, а также общий стаж работы конкретно в нынешней компании. Не менее важен и третий – в нем нужно охарактеризовать свою деятельность, причем обязательно указать, какие качества делают вас лучшим претендентом на должность.

И вот здесь совершенно необходимо отбросить скромность, которая в такой ситуации будет ложной.

Перечислить все свои положительные качества, успехи и достижения на должности, которую вы сейчас занимаете.

Совет 1: Как написать представление на должность

2 Условно разбейте документ на две части.

Одна будет заголовочной, другая — основной. В первой важны реквизиты: дата (номер не обязателен), вид (представление), его название.

3 Строгого подхода к определению названия представления нет. Возможны, к примеру, такие варианты: «Представление о переводе на должность», «Представление к назначению на должность».

4 В основную часть представления включите следующие сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность. Вы можете начать документ строкой — устоявшимся языковым штампом: «Иванов Иван Иванович (данные) представляется к назначению на должность (наименование)». 5 Далее сделайте ссылку на образование (какое образовательное учреждение закончил, когда, какую профессию и специальность получил).

6 Дайте характеристику производственной (трудовой) деятельности работника.

Рекомендуем прочесть:  Топальная машина цена экспертизы уровня шума

Используйте для этого данные трудовой книжки или других документов, которые подтверждают стаж, опыт кандидата на должность.

Образец характеристики с места работы

Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Представление к назначению на должность органа наркоконтроля


С назначением согласен ______________ _______________________________ (подпись) (инициалы, фамилия назначаемого на должность) «__» ____________ 200_ г.

Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

_________________________________ (должность, специальное звание _________________________________ ___________ _____________________________ (классный чин) начальника (подпись) (инициалы, фамилия) кадрового подразделения) «__» _____________ 200_ г. _________________________________ (должность, специальное звание _________________________________ (классный чин) начальника _________________________________ ___________ _____________________________ подразделения собственной (подпись) (инициалы, фамилия) безопасности) «__» _____________ 200_ г.
_________________________________ (должность, специальное звание _________________________________ (классный чин) руководителя _________________________________ (заместителя руководителя) _________________________________

Совет 1: Как написать на себя представление

Должность вакантна, но ваше руководство не спешит к вам с предложением работы.

Ждать не нужно, представьте себя сами, напишите представление и предайте его руководителю.Представление пишется в произвольном деловом стиле. Оно состоит из двух основных частей — это заголовок и основной раздел. 2 Заголовок.В правом верхнем углу листа укажите адресата (кому адресовано представление).

В данном случае – руководитель (директор) вашего предприятия. Если у вас создан и реально работает профсоюзный комитет, ниже укажите второго адресата – председателя ПК.Слева пишется вид документа (представление), дата и номер (номер будет присвоен секретарем руководителя при регистрации). Вполне допустимо представить документ только с датой и без номера.

Рекомендуем прочесть:  Ип сколько минимальную зарплату нужно платить работнику в 2023 году

Ниже укажите его наименование (например, о назначении ФИО на должность…). 3 Основной раздел.Он, в свою очередь, условно делится на части:• Учетные данные.

В этой части укажите свои ФИО, дату рождения, образование.• Трудовая деятельность.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться?

Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

  1. для суда.
  2. при трудоустройстве на новую должность;
  3. при награждении премией, государственной наградой;
  4. при оформлении кредита;
  5. при обращении в органы опеки;
  6. для предоставления в учебное заведение;

Материалы по теме В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника. Характеристики бывают:

  1. отрицательные.
  2. внутренние;
  3. положительные;
  4. внешние;

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы.

Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Представление на должность.

Приступая к составлению представления о назначении на должность, выразите в нем инициативу и предложение о переводе работника на новую для него должность и обоснуйте это решение. Если вы впервые создаете такой документ, то быстро сделать его будет не просто.

Вам нужно от чего-то оттолкнуться, т.е. нужен примерный образец. Скачайте образец представления на должность (ссылка указана ниже) и вам будет проще начать его составление.

Строгого подхода к названию представления тоже нет. Возможны разные варианты. Представление оформляется на бланке организации со всеми соответствующими реквизитами.

Обязательно указывается адресат.

В основную часть представления включите следующие сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность. Далее, укажите, какое образовательное учреждение закончил, когда, какую специальность получил.

Дайте характеристику производственной (трудовой) деятельности работника.

Представление к назначению на должность

«С назначением согласен» _________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы гражданина, принимаемого на службу в органы наркоконтроля, стажера, сотрудника) «__» ___________ 200_ г.

Руководитель Департамента кадрового обеспечения ФСКН России либо начальник кадрового подразделения ________________________________ (наименование территориального органа, организации ФСКН России) __________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, фамилия и инициалы) «__» ___________ 200_ г.

+ +