Сроки ответа на служебную записку


Сроки ответа на служебную записку

А на мои служебные записки начальник должен отвечать письменно или можно устно


Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов». К таким реквизитам относятся:наименование структурного подразделения;вид документа (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА) ;дата;регистрационный номер; заголовок к тексту;текст;адресат;подпись составителя (с указанием должности) .Согласно ГOCTy текст любого информационно — справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.Предпочтительно при оформлении докладной записки пользоваться угловым расположением реквизитов заголовочной части (однако это требование не является жестким) . Во внутренней докладной записке в верхнем левом углу располагается наименование структурного подразделения — автора документа.Наименование вида документа пишется прописными буквами (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА) и может располагаться по центру или от границы левого поля (в зависимости от того, какой выбран способ расположения заголовочной части документа)

Вход на сайт

Заранее спасибо.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка!

Написал 19561 Репутация: 15 марта 2012, 18:01 А вот в инструкции по делопроизводству такого вида документа не предусмотрено!

УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь 19.01.2009 N 4 ИНСТРУКЦИЯ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 118. Докладная записка — информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. А вот что вам будет полезно: НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ К ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

Если нет ответа на служебную записку

В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия.

Состав обязательных элементов документа смотрите в приведенном примере служебной записки (будет ниже). Служебную записку подписывает ее составитель. Очень часто – начальник отдела, специалист отдела указывает себя исполнителем в левом нижнем углу в конце документа (как в деловом письме). В необходимых случаях допускается проставлять визы заинтересованных лиц.
Визы оформляются на последнем листе под подписью. Включает подпись, инициалы, фамилию, дату, возможно добавлять расшифровку должности визирующего.

Желательно регистрировать служебные записки (проставлять дату и порядковый номер), чтобы в случае необходимости иметь возможность сослаться на конкретный документ. Если в организации не внедрена система электронного документооборота, то для упрощения процесса поступают так.

Можно для этой цели не заводить никакого дополнительного журнала.

Голосование:

Спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Российская Федерация Написал 1195 сообщений Репутация: 12 сентября 2010, 17:28 Это бывает прописано во внутренних документах Предприятия.

Если не прописано, возмите копию у секретаря с датой приема на рассмотрение. Практика показывает, 3 дня. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Подпись находится на разработке. [e-mail скрыт] Российская Федерация, Архангельск Написал 3 сообщения Репутация: 12 сентября 2010, 17:35 ЮРЛА писал(а):Это бывает прописано во внутренних документах Предприятия.
Если не прописано, возмите копию у секретаря с датой приема на рассмотрение.

Как составить служебную записку

Руководители не хотят тратить время на формализацию управленческих процессов, предпочитая обменяться парой слов при личной встрече, позвонить по мобильному телефону, написать на электронную почту или в скайп и т.д. Но есть и другая причина: иногда руководители саботируют формализацию системы внутренних документов.

Документально подтвержденную информацию о состоянии дел в организации, поручениях в адрес должностного лица или, скажем, распоряжениях о порядке действий в конкретных ситуациях трудно опровергнуть. Работа в хаосе дает определенные преимущества: нет ничего проще, чем отказаться от факта передачи устной информации, так же как и указаний, данных тет-а-тет.

Всем знакома ситуация, когда работник регулярно получает в устном виде взаимоисключающие указания, неисполнение любого из которых влечет за собой административные санкции.

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Но написать их совсем непросто.

Служебная записка – это внутреннее деловое письмо, с помощью которого можно быстро и эффективно решать текущие производственные вопросы.
Ведь ни определения понятий, ни правил составления записок нет в нормативных правовых актах.

Характеристики Докладная записка Служебная записка Объяснительная записка Суть записки

  1. информирует о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, выполненной работе;
  2. содержит выводы и предложения составителя
  1. содержит запрос, информацию по запросу, уточнение задания, разъяснение, просьбу, предложение
  2. информирует о необходимости решения оперативных вопросов.

    Попробуем их сформулировать сами. Для наглядности покажем основные отличия в таблице.

    При этом не надо включать в записку вопросы, которые можно решить устно и которые не требуют документального оформления;

Объясняет причины какого-либо события, факта, поступка, происшествия, в том числе нарушения трудовой дисциплины, невыполнения поручений,

Ответ на служебные записки

Служебная записка должна быть рассмотрена в разумные сроки (7 дн.).Здравствуйте.

ТК РФ данный вопрос, по сроку рассмотрения служебных записок не урегулирован, целиком и полностью на усмотрение работодателя.В течение какого времени начальник отдела должен ответить на служебную записку? (, на гос. службе)Доброго вам времени суток. Начальник вообще имеет право не отвечать на вашу служебную записку либо докладную записку.

Удачи вам и всего наилучшего.По докладной записке Вам ответ давать никто не должен, если ей будет дан ход, то будет проведена служебная проверка по ней, о чем Вы и так узнаете.Доброго времени суток. Письменный ответ или устный ответ по служебной записке не обязаны давать. Если есть основания для привлечения дисциплинарной ответственности или сведения в не подтвердились, то должны быть приняты соответствующие меры.Как правильно написать жалобу (служебную записку) руководителю

Ответ на служебную записку пример

В этом служебная записка отличается, к примеру, от докладной, которая чаще всего предоставляется нижестоящими подразделениями вышестоящим или руководству фирмы.

В служебной записке приводятся: наименование организации; Ф.И.О. и должности составителя и адресата записки, структурных подразделений, в которых они работают; номер документа, дата его составления; наименование документа («Служебная записка о. »); основной текстовый блок, в котором фиксируется передаваемая от составителя к адресату информация; блок с подписью составителя, а также лиц, со стороны которых необходимо подтверждение получения записки (как правило, ими являются сотрудники, которым документ адресован).

В основном текстовом блоке записки фиксируются: события и факты, ставшие поводом для ее составления; отношение составителя к соответствующим событиям и фактам, некоторый анализ ситуации с его стороны;

Докладная записка

Просто докладная без разбирательства — это просто бумага.

В случае если Вас уволят смело обращайтесь в суд по вопросу незаконного увольнения.——————————————————————— Вопрос юристу: о не исполнении сотрудником трудовых обязанностей пишется от руки или можно распечатать с компьютера ? Ответ юриста на вопрос : докладная записка Можно распечатать с компьютера.

Подпись от руки.——————————————————————— Вопрос юристу: Здравствуйте! как написать ответ на докладную записку, и надо ли на нее отвечать, а также регистрировать?

спасибо. Ответ юриста на вопрос : докладная записка Смотря какая докладная записка. Если она в отношении вас и фиксирует какой-либо ваш проступок, то от вас должна быть затребована объяснительная. Конкретизируйте вопрос.——————————————————————— Вопрос юристу: Написал докладную записку руководителю на своего подчиненного.

+ +